ఈ రోజు యువకులు మెక్డొనాల్డ్స్ వద్ద పనిచేయడం ఒక రకమైన తాత్కాలిక ఆదాయంగా భావిస్తారు. ఇది కంపెనీకి ఒక సమస్య, ఎందుకంటే ఇది సిబ్బంది టర్నోవర్‌ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది మరియు పని చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ బాధ్యతాయుతమైన వైఖరి కాదు.
అందువల్ల, ఒక పెద్ద సంస్థ వృద్ధులపై దృష్టి పెట్టాలని నిర్ణయించుకుంది. అన్నింటికంటే, ప్రతి ఒక్కరూ తమ మనవరాళ్ల కోసం పెన్షన్ అల్లడం సాక్స్ మరియు టీవీ చూడటం కోసం ఇష్టపడరు - కొందరు పని కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, అదే సమయంలో ఒక కార్మికుడిని కనుగొనడం చాలా కష్టం.
ఇప్పటివరకు, ఈ చొరవ ఐదు అమెరికా రాష్ట్రాల్లో పరీక్షించబడుతుంది. పాత తక్కువ-ఆదాయ అమెరికన్లకు పని కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి ఇది ప్రణాళిక చేయబడింది.
మరియు దాని అమలు ఉద్యోగులకు మరియు సంస్థకు మాత్రమే ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, కానీ వృద్ధాప్యం పరంగా కార్మిక మార్కెట్లో మార్పులకు కూడా ఇది ముఖ్యమైనది. అన్నింటికంటే, వృద్ధులు తరచూ కార్మిక మార్కెట్లో ఉన్నట్లు గుర్తించబడతారు, అయితే పాత కార్మికులు ఎక్కువ సమయస్ఫూర్తితో, అనుభవజ్ఞులతో, స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు మరియు యువకుల కంటే పని నీతిపై మంచి అవగాహన కలిగి ఉంటారు.
పరిశోధనా సంస్థ బ్లూమ్‌బెర్గ్‌లోని విశ్లేషకులు రాబోయే కొన్నేళ్లలో 65 నుంచి 74 సంవత్సరాల మధ్య పనిచేసే అమెరికన్ల సంఖ్య 4,5% పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
ఏజిజం (వయస్సు ప్రకారం ఒక వ్యక్తి యొక్క వివక్ష) ఇప్పటికీ సమాజంలో ఉంది, అయితే ఈ ధోరణి పక్షపాతం లేకుండా జీవితం వైపు మొదటి మెట్టుగా ఉంటుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తనకు కావలసినప్పుడు మరియు తనకు సాధ్యమైనంత కాలం పని చేసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.