ప్రసూతి సెలవు గురించి 5 ప్రశ్నలు

మీరు ఉద్యోగిగా ఉన్నప్పుడు ప్రసూతి సెలవు ఎంతకాలం ఉంటుంది?

మీరు ఉద్యోగి అయితే, ఆశించిన పిల్లలు మరియు ఆధారపడిన పిల్లల సంఖ్యను బట్టి ప్రసూతి సెలవు 16 నుండి 46 వారాల వరకు ఉంటుంది. మీ గర్భధారణను పర్యవేక్షిస్తున్న వైద్యుని యొక్క అనుకూలమైన అభిప్రాయానికి లోబడి మరియు మీరు కోరుకుంటే, అది తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ ప్రసవ తర్వాత కనీసం 8 వారాలతో సహా 6 వారాల కంటే తక్కువ కాదు. అడ్వాన్స్‌డ్ ప్రినేటల్ లీవ్ ప్రసవానంతర కాలంలో తగ్గింపుకు దారితీస్తుంది మరియు దీనికి విరుద్ధంగా. వ్యాపార నాయకులు మరియు స్వయం ఉపాధి పొందిన మహిళల విషయానికొస్తే, వారు జనవరి 1, 2019 నుండి, అంటే కనీసం 8 వారాల ప్రసూతి సెలవుల యొక్క అదే నిడివి నుండి ప్రయోజనం పొందారు.

మా సెలవు ముగిశాక మా పోస్ట్‌కి తిరిగి వస్తామని మాకు హామీ ఉందా?

ఉద్యోగిగా, మీరు తప్పనిసరిగా మీ స్థానం లేదా సమానమైన స్థానాన్ని కనుగొనాలి. ఇది కొన్నిసార్లు వ్యాజ్యానికి దారి తీస్తుంది. వర్గీకరణ నిషేధించబడిందని తెలుసుకోండి: మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ అయితే, మీరు అలాగే ఉంటారు. అదనంగా, మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు లేదా మీ సీనియారిటీకి అనుగుణంగా పెంచబడిన అదే స్థాయి వేతనం లేదా మీరు లేనప్పుడు మీ సహోద్యోగులకు మంజూరైన ఏవైనా పెంపుదలలను తప్పనిసరిగా అందుకోవాలి. 2016లో క్యాడ్రియో నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో, సగం మంది మహిళా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కంపెనీలో తమ స్థానాన్ని నిలబెట్టుకోవడానికి రిమోట్‌గా పని చేస్తూనే ఉన్నారని మరియు వారి విజయాలను కూడా సూచిస్తున్నారు.

ప్రసూతి సెలవు సమయంలో మనం పని చేయవచ్చా?

అవును, మీరు కోరుకుంటే, కంపెనీలో లేదా టెలివర్కింగ్‌లో ఉన్నంత వరకు

8 వారాల అంతరాయ కాలం గౌరవించబడుతుంది, కానీ మీ యజమాని

దానిని మీపై ఏ విధంగానూ విధించలేరు. మరోవైపు, మీరు పార్ట్‌టైమ్‌గా ఉండి, 8 వారాల సెలవును గౌరవిస్తే తప్ప, మీ ప్రసూతి సెలవు సమయంలో మీరు మరొక యజమాని కోసం పని చేయలేరు.

నేను ప్రసూతి సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చినప్పుడు నన్ను తొలగించవచ్చా?

ఒప్పంద రద్దు లేనట్లయితే, ప్రసూతి సెలవు సమయంలో లేదా తదుపరి 10 వారాలలో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించే హక్కు యజమానికి లేదు. లేబర్ ట్రిబ్యునల్, ఈ సందర్భంలో, తొలగింపును రద్దు చేయవచ్చు. మరియు ఉద్యోగి తీవ్రమైన తప్పు చేస్తే, ప్రసూతి సెలవు ముగింపులో మాత్రమే తొలగింపు ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

రిటర్న్ ఇంటర్వ్యూ తప్పనిసరి కాదా?

ప్రసూతి సెలవుపై నిష్క్రమణ వృత్తిపరమైన ఇంటర్వ్యూ వలె కాకుండా, ఇది ఐచ్ఛికం, రిటర్న్ ఇంటర్వ్యూ తప్పనిసరి. ఇది మీ పోస్ట్ యొక్క స్టాక్ తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు మీ పని సమయం యొక్క సంస్థ, మీ శిక్షణ, మీ అభివృద్ధి కోరికలు మొదలైనవాటి గురించి చర్చించవచ్చు. ఇది తప్పనిసరిగా ఉద్యోగి కౌంటర్ సంతకం చేసిన సారాంశం యొక్క డ్రాఫ్టింగ్‌కు దారి తీస్తుంది.