పునరావృతమయ్యే మరియు ఉత్తేజకరమైన పనిని చేయడం వల్ల వచ్చే విసుగు అనుభూతి మనలో చాలా మందికి తెలుసు. కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను సరదాగా గడపడానికి మరియు విసుగు చెందకుండా ఉండటానికి కూడా అనుమతిస్తాయి, ఎందుకంటే వారు పనిలో ఎంత సరదాగా ఉంటారో, వారు మరింత సంతృప్తిగా, నిమగ్నమై మరియు నిబద్ధతతో ఉంటారు.
కానీ పనిని ఆస్వాదించడం కంపెనీలకు మరియు ఉద్యోగులకు మంచిగా ఉంటుంది, విసుగు చెందడం నిజంగా చెడ్డదా?
విసుగు అనేది మనలో చాలా మంది అనుభవించే అత్యంత సాధారణ భావోద్వేగాలలో ఒకటి, కానీ ఇది శాస్త్రీయంగా బాగా అర్థం కాలేదు. కోపం మరియు నిరాశ వంటి ఇతర భావోద్వేగాలతో మేము తరచుగా విసుగు భావాలను గందరగోళానికి గురిచేస్తాము. విసుగు భావనలు చిరాకుగా మారినప్పటికీ, విసుగు అనేది ఒక ప్రత్యేక భావోద్వేగం.
పరిశోధకులు విసుగు మరియు సృజనాత్మకతపై దాని ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించారు. వ్యాయామం కోసం, వారు యాదృచ్ఛికంగా 101 మంది పాల్గొనేవారిని రెండు సమూహాలకు కేటాయించారు: మొదటిది ఒక చేత్తో 30 నిమిషాల పాటు ఆకుపచ్చ మరియు ఎరుపు బీన్స్‌ను రంగు ద్వారా క్రమబద్ధీకరించే బోరింగ్ పని, మరియు రెండవది కాగితం ఉపయోగించి ఆర్ట్ ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేసే సృజనాత్మక పని, బీన్స్ మరియు జిగురు.
పార్టిసిపెంట్‌లు ఐడియా జనరేషన్ టాస్క్‌లో పాల్గొనమని అడిగారు, ఆ తర్వాత వారి ఆలోచనల సృజనాత్మకతను ఇద్దరు స్వతంత్ర నిపుణులు అంచనా వేశారు. సృజనాత్మక పనిలో ఉన్నవారి కంటే విసుగు చెందిన పాల్గొనేవారు ఎక్కువ సృజనాత్మక ఆలోచనలతో ముందుకు వచ్చారని నిపుణులు కనుగొన్నారు. ఈ విధంగా, విసుగు అనేది వ్యక్తిగత పనితీరును పెంచడంలో సహాయపడింది.
విశేషమేమిటంటే, విసుగుదల అనేది నిర్దిష్ట వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు కలిగిన వ్యక్తులలో మాత్రమే సృజనాత్మకతను గణనీయంగా పెంచింది, ఇందులో మేధో ఉత్సుకత, అధిక స్థాయి అభిజ్ఞా శక్తి, కొత్త అనుభవాలకు నిష్కాపట్యత మరియు నేర్చుకునే ప్రవృత్తి ఉన్నాయి.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, విసుగు వంటి అసహ్యకరమైన భావోద్వేగం వాస్తవానికి ప్రజలను మార్పు మరియు వినూత్న ఆలోచనల వైపుకు నెట్టివేస్తుంది. నిర్వాహకులు మరియు వ్యాపార నాయకులకు ఈ వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ: వైవిధ్యం మరియు కొత్తదనం కోసం ఉద్యోగుల కోరికను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం సంస్థకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
కాబట్టి, మొదటగా, విసుగు అనేది ఒక చెడ్డ విషయం కాదు. మీరు విసుగును సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు.
రెండవది, చాలా వ్యక్తిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరూ పనిలో విసుగు చెందుతారు, కానీ ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే విధంగా ప్రభావితం కాలేరు. విసుగు అనుభూతిని ఉపయోగించుకోవడానికి లేదా సమయానుకూలంగా వ్యవహరించడానికి మీరు మిమ్మల్ని లేదా మీ ఉద్యోగులను బాగా తెలుసుకోవాలి.
చివరగా, వర్క్‌ఫ్లో ఎలా ప్రవహిస్తుందనే దానిపై శ్రద్ధ వహించండి - మీరు ఏ సమయంలో విసుగు అనుభూతి చెందుతుందో గమనించడం ద్వారా దాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేయగలుగుతారు.
వినోదం మరియు విసుగు, అది ఎంత లాజిక్‌గా అనిపించినా, ఒకదానికొకటి విరుద్ధంగా ఉండవు. ఈ రెండు భావోద్వేగాలు మిమ్మల్ని మరింత ఉత్పాదకంగా ఉండేలా ప్రేరేపిస్తాయి – మీకు ఏ ప్రోత్సాహకాలు సరైనవో గుర్తించడం మాత్రమే.