విషయ సూచిక
NI కోజ్లోవ్చే అభివృద్ధి చేయబడింది. IABRL కాన్ఫరెన్స్‌లో మార్చి 17, 2010న ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించబడింది
ఇంటర్నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ డెవలప్‌మెంట్ ప్రొఫెషనల్స్ యొక్క నీతి నియమావళి మానసికంగా మరియు మానసికంగా ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తులతో వ్యవహరించే మనస్తత్వవేత్త-శిక్షకుడు, కోచ్‌లు మరియు ఇతర ఆచరణాత్మక మనస్తత్వవేత్తల పని యొక్క ప్రత్యేకతలను ప్రతిబింబిస్తుంది.
అసోసియేషన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో సహకరించే నిపుణులు తమ కార్యకలాపాలను వారు శిక్షణ మరియు కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించే దేశం యొక్క ప్రస్తుత చట్టం యొక్క చట్రంలో ఖచ్చితంగా నిర్వహిస్తారు, మొదటగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగానికి గౌరవ స్ఫూర్తితో వ్యవహరిస్తారు. , పౌరుల హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు దీనిలో ప్రకటించబడ్డాయి, దానిలో నిర్దేశించిన సూత్రాలకు మద్దతు ఇస్తాయి.
జీవనశైలి మరియు కీర్తి సంరక్షణ
అసోసియేషన్ సభ్యులు వారి కీర్తి గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు మరియు మనస్తత్వవేత్త-శిక్షకుడి యొక్క ప్రతికూల చిత్రాన్ని సృష్టించని జీవనశైలిని నడిపిస్తారు, వారి వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛను ప్రదర్శించడం ద్వారా వారి సహోద్యోగుల ప్రతిష్టను పాడుచేయరు. మనస్తత్వవేత్త-శిక్షకుడి వ్యక్తిత్వం చాలా మంది శిక్షణలో పాల్గొనేవారికి ఒక నమూనా అని అసోసియేషన్ సభ్యులు గుర్తుంచుకుంటారు మరియు వారి జీవితాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు నైతికతకు ఒక ఉదాహరణగా నిలిచేందుకు కృషి చేయడం ద్వారా, వారు వారి పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధిలో పాల్గొనేవారికి సహాయం చేస్తారు.
సహోద్యోగుల మధ్య గౌరవం
మేము తగినంత మంది వ్యక్తులను మరియు ఉన్నత-తరగతి నిపుణులను అసోసియేషన్‌లోకి అంగీకరిస్తాము. ప్రతి మనస్తత్వవేత్తకు అతని స్వంత అభిప్రాయాలు, విలువలు మరియు వృత్తిపరమైన విధానం ఉంటుంది మరియు ఇది పూర్తిగా సాధారణం: మేము, అసోసియేషన్ సభ్యులుగా, ఒకరి అభిప్రాయాలను గౌరవిస్తాము మరియు ఇతర సభ్యుల వృత్తిపరమైన పని (సంప్రదింపులు లేదా శిక్షణ) గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడము. అసోసియేషన్ యొక్క. అసోసియేషన్‌లోని సహోద్యోగి తప్పుగా, వృత్తి రహితంగా పనిచేస్తున్నారని మీరు భావిస్తే, చర్చ మరియు పరిష్కారం కోసం అసోసియేషన్‌లో ఈ సమస్యను లేవనెత్తండి. సారాంశంలో: మేము మా సహోద్యోగుల గురించి సరిగ్గా మాట్లాడతాము లేదా ఎవరైనా అసోసియేషన్ నుండి నిష్క్రమించాలి.
న్యాయమైన ప్రకటనలు
అసోసియేషన్ సభ్యులు తమ కార్యకలాపాలను ప్రకటన చేయడంలో ఏమి చేయలేరని వాగ్దానం చేయరు మరియు సహోద్యోగుల కార్యకలాపాలను పరోక్షంగా తక్కువ చేయడాన్ని అనుమతించరు. మీరు మీరే ప్రకటనలు చేసుకోవచ్చు, మీరు సహోద్యోగులకు వ్యతిరేక ప్రకటనలు చేయలేరు.
వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మానసిక చికిత్స ద్వారా భర్తీ చేయబడదు
అసోసియేషన్ సభ్యులు వ్యక్తిగత అభివృద్ధిలో నిమగ్నమై ఉన్నారు, ఇందులో విద్యాపరమైన పని మరియు శిక్షణలో పాల్గొనేవారికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి పరిస్థితులను సృష్టించడం రెండూ ఉంటాయి. అసోసియేషన్ సభ్యులు మానసికంగా ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తిత్వం మరియు మానసిక చికిత్సా పనిని అభివృద్ధి చేయడం మధ్య తేడాను గుర్తిస్తారు, దీనిలో క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితుల్లో ప్రజలకు చికిత్స మరియు మానసిక సహాయం అందించబడుతుంది. సైకోథెరపీ మరియు డెవలప్‌మెంటల్ సైకాలజీని చూడండి
వ్యక్తిత్వ వికాసంలో పాల్గొన్న మనస్తత్వవేత్త-శిక్షకుడి పనిలో, క్లయింట్‌ను సైకోథెరపీటిక్ అంశాలలోకి "లాగడం" ఆచరించబడదు. భయాలు పెంచబడవు, ప్రతికూల వైఖరులు సృష్టించబడవు, బదులుగా, సానుకూలంగా పని చేయడానికి సహేతుకమైన ఎంపికలు వెతుకుతున్నాయి. అసోసియేషన్ సభ్యులు "సమస్య", "అసాధ్యం", "అత్యంత కష్టం", "భయంకరమైన" పదాలను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేకుండా వారి వృత్తిపరమైన పనిలో తప్పించుకుంటారు, వారు పాల్గొనేవారిని సానుకూలంగా మరియు నిర్మాణాత్మకంగా, చురుకైన స్థితిలో ఉంచడానికి ఇష్టపడతారు.
ఒక పార్టిసిపెంట్ వ్యక్తిత్వ వికాసానికి వచ్చి తనకు సైకోథెరపీని ఆర్డర్ చేయకపోతే, మేము అతనికి మానసిక చికిత్స చేయము. అభివృద్ధి దిశలో అతనితో కలిసి పనిచేయడానికి మేము నిరాకరించవచ్చు మరియు మానసిక చికిత్సా కార్యకలాపాలను సిఫార్సు చేయవచ్చు, కానీ ఇది స్పష్టంగా మరియు బహిరంగంగా చేయాలి.
క్లయింట్ తన స్వంత వ్యక్తిత్వ వికాసానికి దూరంగా ఉండకపోతే, అతను మానసిక చికిత్సకు ఆకర్షితుడయ్యాడు మరియు మానసిక చికిత్సా విధానం అవసరం, మనస్తత్వవేత్త-శిక్షకుడు క్లయింట్‌ను మానసిక చికిత్సా పద్ధతిలో పనిచేసే అభ్యాస మనస్తత్వవేత్తకు బదిలీ చేయవచ్చు. అతను తగిన శిక్షణ మరియు విద్యను కలిగి ఉంటే, అతను క్లయింట్‌తో మానసిక చికిత్సా పద్ధతిలో పని చేయడం కొనసాగించవచ్చు, అయితే ఈ పని అసోసియేషన్‌లోని అతని కార్యకలాపాల పరిధికి మించినది.
"హాని చేయవద్దు" అనే సూత్రం
"హాని చేయవద్దు" అనే సూత్రం అసోసియేషన్ సభ్యుని పని యొక్క సహజ ఆధారం.
అసోసియేషన్ సభ్యులు మానసికంగా ఆరోగ్యంగా ఉన్న వ్యక్తులతో మాత్రమే పని చేస్తారు, కనీసం తీవ్రమైన సైకోపాథాలజీ లేని వ్యక్తులతో. శిక్షణలో పాల్గొనే వ్యక్తికి మానసిక రుగ్మత ఉందని అనుమానించడానికి కారణాన్ని ఇచ్చే సంకేతాలు ఉంటే, మనోరోగ వైద్యుని అనుమతి లేకుండా అలాంటి పాల్గొనే వ్యక్తి మానసిక పనిలో చేరలేరు. తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలను మానసిక స్థితి రుగ్మతతో శిక్షణకు తీసుకువస్తే, మానసిక పనిలో ప్రవేశానికి మనోరోగ వైద్యుడి నుండి సర్టిఫికేట్ మాత్రమే ఆధారం అవుతుంది.
వృత్తిపరమైన పని యొక్క పరిధిని దాటి అసోసియేషన్ సభ్యుల చర్యలు, ప్రక్రియలు మరియు ప్రభావాలు మరియు శిక్షణలో పాల్గొనేవారి మానసిక స్థితి లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని యొక్క సంభావ్య ఉల్లంఘనను అంచనా వేయడం సాధ్యం కాదు. "హాని చేయవద్దు" సూత్రం మరియు ప్రాక్టికల్ సైకాలజిస్ట్ యొక్క నీతి నియమావళిని చూడండి
కఠినమైన పని పద్ధతుల గురించి పాల్గొనేవారిని హెచ్చరించడం విధి
అసోసియేషన్ సభ్యులు వారు పెద్దలు మరియు అధిక పనిభారాన్ని నిర్వహించగల మానసిక ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తులతో కలిసి పని చేస్తారు మరియు కఠినమైన మరియు రెచ్చగొట్టే పని పద్ధతులతో సహా ఇంటెన్సివ్ శిక్షణపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. అయినప్పటికీ, పనిలో కఠినమైన మరియు రెచ్చగొట్టే పద్ధతులను ఉపయోగించడం సాధ్యమవుతుంది, పాల్గొనేవారికి దీని గురించి ముందుగా తెలియజేసినట్లయితే మరియు దీనికి వారి స్పష్టమైన సమ్మతి మాత్రమే. శిక్షణలో ఏమి జరుగుతుందో తన పరిస్థితికి చాలా కష్టంగా భావించినట్లయితే, ఎవరైనా పాల్గొనే వ్యక్తి ఎప్పుడైనా శిక్షణ ప్రక్రియ నుండి వైదొలగవచ్చు.
అసోసియేషన్ సభ్యులు తమ శిక్షణలను రంగుల అర్హత బ్యాడ్జ్‌లతో గుర్తు పెట్టుకుంటారు, శిక్షణ యొక్క తీవ్రత గురించి పాల్గొనేవారికి తెలియజేస్తారు.
పాల్గొనేవారిని వారి స్వంత ఎంపికలపై నియంత్రణలో ఉంచడం
మేము వారి స్వంత విలువలు మరియు అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్న పెద్దలు మరియు మానసికంగా ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తులతో కలిసి పని చేస్తాము మరియు జీవితంలో వారి స్వంత మార్గాన్ని మరియు వారి స్వంత నిర్ణయాలను ఎంచుకునే హక్కును కలిగి ఉన్నాము. పాల్గొనేవారి ఈ హక్కును గౌరవించడానికి, పాల్గొనే వారి జీవితాలను నియంత్రించడానికి మరియు వారి స్వంత ఎంపికలను వ్యాయామం చేసే సామర్థ్యాన్ని తగ్గించే ప్రత్యేక పద్ధతులను ఉపయోగించడం అనుమతించబడదు. ఈ ప్రత్యేక పద్ధతులు ఉన్నాయి:
- శిక్షణా పని ప్రక్రియలో జరిగే దానితో పాల్గొనేవారి అసమ్మతి విషయంలో ఫెసిలిటేటర్ మరియు సమూహ సభ్యుల నుండి తీవ్రమైన ప్రతికూల ఒత్తిడి,
- మేల్కొలుపు మరియు నిద్ర యొక్క సాధారణ మోడ్ యొక్క పాల్గొనేవారి లేమి.
ఒప్పుకోలు తటస్థత
ప్రతి వ్యక్తికి వారి స్వంత విశ్వాసాలు మరియు మతపరమైన అభిప్రాయాలకు హక్కు ఉందని అసోసియేషన్ సభ్యులు కొనసాగుతారు. వ్యక్తులుగా, అసోసియేషన్ సభ్యులు ఏవైనా నమ్మకాలు మరియు మతపరమైన అభిప్రాయాలకు కట్టుబడి ఉండవచ్చు, అయితే ఏదైనా మతపరమైన విశ్వాసాలు మరియు కొన్ని మతపరమైన అభిప్రాయాలు (అలాగే థియోసాఫికల్ మరియు రహస్య జ్ఞానం) యొక్క ఏదైనా ప్రచారాన్ని వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనేవారికి ముందుగా తెలియజేయకుండా మినహాయించాలి. స్పష్టమైన సమ్మతి. పాల్గొనేవారికి తెలియజేయబడి, నాయకుని యొక్క అటువంటి ప్రభావానికి అంగీకరిస్తే, నాయకుడు అటువంటి హక్కును పొందుతాడు.
ఉదాహరణకు, ఆర్థడాక్స్ విషయాలపై శిక్షణలు ఇచ్చే ఆర్థడాక్స్ శిక్షకుడు, తన ఆర్థడాక్స్ ప్రేక్షకులతో కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు, దేవుని వాక్యాన్ని ప్రచారం చేసే సహజ హక్కును కలిగి ఉంటాడు.
తన అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలకు విరుద్ధంగా ఏమి జరుగుతుందో అతను పరిగణించినట్లయితే, ఏ భాగస్వామి అయినా శిక్షణ మరియు ఇతర మానసిక ప్రక్రియను ఎప్పుడైనా వదిలివేయవచ్చు.
నైతిక వివాదాలు
మేము మా క్లయింట్లు మరియు మా సహోద్యోగులను వీలైనంత సురక్షితంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తాము. అందువల్ల, వివాదాస్పద పరిస్థితి ఏర్పడినప్పుడు, సంఘంలోని సభ్యుల చర్యలకు వ్యతిరేకంగా ఫిర్యాదు లేదా నిరసనను పరిష్కరించడానికి క్లయింట్ లేదా అసోసియేషన్ సభ్యుడు ఎథిక్స్ కౌన్సిల్‌కి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఎథికల్ కౌన్సిల్ అసోసియేషన్ బోర్డ్ ద్వారా ఆమోదించబడింది, నిష్పక్షపాత విచారణకు హామీ ఇస్తుంది మరియు అసోసియేషన్ యొక్క ఉన్నత ఖ్యాతిని కొనసాగించే లక్ష్యంతో నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.