మానసిక శిక్షణ నాయకుడు

మానసిక శిక్షణ నేడు వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి అత్యంత సజీవ మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గం. వాస్తవానికి, ప్రారంభంలో ప్రజలు ఇతర పనులతో శిక్షణకు వస్తారు: వ్యక్తిగత శిక్షణల వద్ద వారు తమను తాము అర్థం చేసుకోవాలని, కొత్త మరియు ఉపయోగకరమైనదాన్ని నేర్చుకోవాలని కోరుకుంటారు, కొంతమందికి వారు తమ సామాజిక వృత్తాన్ని విస్తరించాలనుకుంటున్నారు. వారు ఇవన్నీ పొందుతారు, కానీ కోచ్ ప్రతిభావంతులైనట్లయితే, శిక్షణలో పాల్గొనేవారు మరింత పొందుతారు: అభివృద్ధి అవకాశాల దృష్టి, గొప్ప టూల్కిట్, వారి స్వంత బలంపై విశ్వాసం మరియు జీవిత ఆనందం యొక్క భావన.

మానసిక శిక్షణ యొక్క విజయవంతమైన నాయకులు చివరికి వ్యాపార కోచ్ యొక్క పనిలో ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు: ఇది మరింత ప్రతిష్టాత్మకంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు సాధారణంగా బాగా చెల్లించబడుతుంది.

"మనస్తత్వవేత్త" యొక్క వృత్తి వ్యాపార కోచ్ యొక్క పనికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది? - అత్యంత ప్రత్యక్ష మార్గంలో. వ్యాపార శిక్షణలుగా చెప్పబడే శిక్షణలలో కనీసం సగం మేనేజర్ లేదా ఉద్యోగుల వ్యక్తిత్వంతో పని చేయడానికి ఉద్దేశించిన వ్యక్తిగత శిక్షణలు.

వ్యాపార రంగంలో మనస్తత్వవేత్తలు నిర్వహించే అత్యంత సాధారణ శిక్షణలు సేల్స్ సైకాలజీ శిక్షణలు. కాలక్రమేణా, టీమ్ బిల్డింగ్, టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్, స్ట్రెస్ మేనేజ్‌మెంట్, లీడర్‌షిప్ యొక్క సైకాలజీ మరియు లీడర్‌షిప్‌పై శిక్షణలు ఇక్కడ జోడించబడ్డాయి.

అటువంటి శిక్షణలను నిర్వహించడానికి, ఫెసిలిటేటర్ సంబంధిత అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు వ్యక్తిగతంగా సరిపోయేలా ఉండాలి: ఈ నైపుణ్యాలన్నింటినీ విజయవంతంగా నేర్చుకుంటారు. అనుభవం లేని ప్రెజెంటర్ కోసం, శిక్షకుల కోసం శిక్షణలు తీవ్రమైన సహాయం, ఇది సమూహంతో ఎలా పని చేయాలో, శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని సరిగ్గా ఎలా సూచించాలో మరియు చాలా మంది శిక్షకులకు సంబంధించిన ప్రధాన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది. రష్యాలో, ఇటువంటి శిక్షణలను నిర్వహించే అనేక శిక్షణా కేంద్రాలు ఉన్నాయి, వాటిలో అతిపెద్దది సింటన్ సెంటర్. సింటన్ సెంటర్‌లోని శిక్షకులకు శిక్షణలు అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు, అనేక సంవత్సరాల విజయవంతమైన పని అనుభవం ఉన్న ప్రసిద్ధ శిక్షకులచే నిర్వహించబడతాయి. సిఫార్సు చేయబడింది.

ప్రెజెంటర్ యొక్క వృత్తిపరమైన స్వీయ-నిర్ణయం

మానసిక శిక్షణల నాయకుడిగా, శిక్షకుడు చాలా తరచుగా మూడు మార్గాల్లో పనిచేస్తాడు.

మొదటి ఎంపిక సంస్థ (కంపెనీ)లో అంతర్గత శిక్షకుడిగా ఉండటం, ఈ సంస్థ ఉద్యోగులకు శిక్షణలు నిర్వహించడం. చాలా తరచుగా, ఇది వ్యాపార కోచ్ యొక్క పని, కానీ కొన్ని కంపెనీలలో (ఉదాహరణకు, పెద్ద నెట్‌వర్క్ కంపెనీలు) ఇది కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తులతో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించే లక్ష్యంతో వ్యక్తిగత శిక్షణ.

రెండవ ఎంపిక ఒకటి లేదా మరొక శిక్షణా కేంద్రంతో సహకరించే శిక్షకుడిగా మారడం. అప్పుడు శిక్షణా కేంద్రం యొక్క నిర్వాహకులు శిక్షణల ప్రకటనలను నిర్వహిస్తారు మరియు అన్ని సంస్థాగత సమస్యలను (ప్రాంగణం యొక్క సంస్థ, డబ్బు సేకరణ, పన్నుల చెల్లింపు) చూసుకుంటారు.

మరియు మూడవ ఎంపిక ఏమిటంటే, స్వేచ్ఛగా పనిచేసే, స్వతంత్రంగా సమూహాలను నియమించే మరియు అన్ని సంస్థాగత సమస్యలను పరిష్కరించే ఫ్రీలాన్స్ ట్రైనర్ యొక్క మార్గాన్ని ఎంచుకోవడం. చూడండి →

శిక్షకుడి ప్రొఫెషియోగ్రామ్ — మానసిక శిక్షణల నాయకుడు

అంతర్గత కోచ్ యొక్క పని, బాహ్య కోచ్ యొక్క పని మరియు ఫ్రీలాన్సర్ యొక్క మార్గం మూడు విభిన్న జీవితం మరియు పని పరిస్థితులు, మరియు ఇక్కడ శిక్షకుల వృత్తిపరమైన ప్రొఫైల్‌లు కొంత భిన్నంగా ఉంటాయి. చూడండి →