విషయ సూచిక
గణాంకాల ప్రకారం, పురుషులు తమ కెరీర్‌లో మరింత విజయవంతమవుతారు. అయితే, ఇది ఒక సిద్ధాంతం కాదు. లీడర్‌షిప్ నిపుణుడు జో-వింబుల్ గ్రోవ్స్ మహిళలు కెరీర్‌లో ఉన్నత స్థాయికి చేరుకోవడానికి మూడు మార్గాలను అందిస్తారు.
బాలికలు పాఠశాలలో మరియు విశ్వవిద్యాలయంలో మంచి విద్యా పనితీరుతో వారి తల్లిదండ్రులను ఆనందిస్తారు మరియు తరచుగా గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలకు వెళతారు. అయితే, యుక్తవయస్సులో, విషయాలు మారుతాయి. సగటు పురుషుడు స్త్రీ కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తాడు మరియు కార్పోరేట్ నిచ్చెనను వేగంగా ఎదుగుతున్నాడు. మహిళలు కెరీర్ ఎత్తులకు చేరుకోకుండా నిరోధించేది ఏమిటి?
దాదాపు 50% మంది స్త్రీలు తమకు ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడాన్ని అడ్డుకుంటున్నారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి మరియు చాలా మంది పాఠశాల నుండి ఈ అనిశ్చితి వెంటాడుతున్నారు. వృత్తిపరమైన స్వీయ-గౌరవానికి తీవ్రమైన దెబ్బ కూడా ప్రసూతి సెలవు వల్ల కలుగుతుంది: సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత వారు పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, మహిళలు తమ సహోద్యోగుల కంటే వెనుకబడి ఉన్నారని భావిస్తారు.
స్వీయ సందేహాన్ని అధిగమించి కెరీర్‌లో విజయం సాధించడం ఎలా? మూడు చిట్కాలు సహాయపడతాయి.
1. మీరు ఉత్తమంగా చేసేదానిపై దృష్టి పెట్టండి
ప్రతి విషయంలోనూ విజయం సాధించడం అసాధ్యం. మరింత పోటీతత్వం కోసం ఏ కోర్సులను పూర్తి చేయాలనే దాని గురించి అనంతంగా ఆలోచించడం కంటే మీరు ఇప్పటికే ఎలా చేయాలో మీకు తెలిసిన దానిలో మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం మరింత సమంజసమైనది. వాస్తవానికి, నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధికి కొత్త అవకాశాలను విస్మరించకూడదు, అయితే ఏదైనా కొత్త నైపుణ్యం వెంటనే పొందలేదని గుర్తుంచుకోవాలి.
ప్రమోషన్‌ను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు లేదా చర్చిస్తున్నప్పుడు, ముందుగా మీరు ఇప్పటికే అత్యుత్తమంగా సాధించిన వాటిని వివరించండి, ఆపై మీరు మెరుగుపరుచుకుంటున్న నైపుణ్యాలను పేర్కొనండి మరియు చివరికి వృత్తిపరమైన వృద్ధికి సంబంధించిన ప్రణాళికల గురించి మాత్రమే చెప్పండి. మీరు నమ్మకంగా భావించే విషయాలను చర్చించడం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది.
చర్చలు మరియు సంబంధాలను నిర్మించడంలో పురుషుల కంటే స్త్రీలు గొప్పవారని తెలిసింది. పనిలో వినేవారి మరియు సంధానకర్త యొక్క ప్రతిభను ఎందుకు ఉపయోగించకూడదు? భాగస్వాములు, సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్లతో సత్సంబంధాలు ఈరోజు చాలా కంపెనీలకు లేవు. అవకాశం వచ్చినప్పుడు నెట్‌వర్కింగ్ సమస్యలను తీసుకోండి మరియు ఈ ప్రాంతంలో మీ విజయాల గురించి మాట్లాడండి.
వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల కంటే బృందంలో పని చేసే మరియు బాహ్య సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే సామర్థ్యం తరచుగా విలువైనది
ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, మీ సామాజిక నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి, ఉదాహరణలతో సంధానకర్తగా మీ ప్రతిభను వివరించండి, ఫలితాలను పంచుకోండి, జట్టులో మీ పాత్రను వివరించండి మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని బట్టి మీరు ఎలా ఉపయోగపడతారో వివరించండి.
నేడు, మరింత తరచుగా, ఇరుకైన ప్రొఫైల్ నిపుణులు మాత్రమే అవసరం లేదు, కానీ వారి విలువలు కంపెనీ విలువలతో హల్లులుగా ఉన్న వ్యక్తులు. వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల కంటే బృందంలో పని చేసే మరియు బాహ్య సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే సామర్థ్యం తరచుగా విలువైనది.
3. ఎదగడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి అవకాశాల కోసం చూడండి
పనిలో, మహిళలు అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆఫర్‌లకు చాలా అరుదుగా స్పందిస్తారు, ఎందుకంటే వారు కొత్త రకమైన కార్యాచరణను గుర్తించగలరని వారికి ఖచ్చితంగా తెలియదు. ఇటువంటి ప్రవర్తన తరచుగా అభివృద్ధి పట్ల విముఖతగా నిర్వహణచే పరిగణించబడుతుంది.
మీ జీవితమంతా ఒక సాధారణ స్థానాన్ని ఆక్రమించడం మీ కలల పరిమితిని కలిగి ఉండకపోతే, మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి మిమ్మల్ని మీరు బలవంతం చేయవలసి ఉంటుంది. ఒక వినూత్న ప్రాజెక్ట్‌లో పాల్గొనడం, కాన్ఫరెన్స్‌లో మాట్లాడటం, ఆఫీసులో పార్టీని నిర్వహించడం - మీరు ఏమి చేసినా, మీరు గుర్తించదగిన వ్యక్తి అవుతారు మరియు దూరంగా మూలలో ఉన్న టేబుల్ వద్ద ఉన్న అమ్మాయి మాత్రమే కాదు. ఈ అన్ని రకాల కార్యకలాపాలను ఇంటర్వ్యూలలో మరియు మీ పని ఫలితాల తదుపరి అంచనా సమయంలో పేర్కొనవచ్చు మరియు పేర్కొనాలి.
అధికారిక విధులకు నేరుగా సంబంధం లేని ఏదైనా కార్యాచరణ చురుకైన, ఆత్మవిశ్వాసంతో కూడిన విజయవంతమైన వ్యక్తి యొక్క చిత్రాన్ని ఏర్పరుస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తులు విజయవంతమైన వృత్తిని పొందుతారు.
రచయిత్రి గురించి: జో వింబుల్-గ్రోవ్స్ ఒక ప్రేరణాత్మక వక్త మరియు నాయకత్వ నిపుణుడు, అతను మహిళల కెరీర్‌లు మరియు సాధికారతను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రాజెక్ట్‌లను వ్రాసాడు.