విషయ సూచిక
లక్ష్యాలు:
- నాయకత్వ నైపుణ్యంగా ఒప్పించడాన్ని సాధన చేయండి;
- శిక్షణలో పాల్గొనేవారి సృజనాత్మక ఆలోచనను అభివృద్ధి చేయడానికి, సమస్య యొక్క రంగాన్ని విస్తరించే వారి సామర్థ్యాన్ని మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి వివిధ విధానాలను చూడండి;
- సమూహ సభ్యులకు తమను తాము అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు వారి నాయకత్వ లక్షణాల స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయం చేయండి;
- సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గంగా చర్చల ప్రక్రియలో సాధన చేయడం.
బ్యాండ్ పరిమాణం: ముఖ్యం కాదు.
వనరులు: అవసరం లేదు.
సమయం: ఒక గంట వరకు.
ఆట యొక్క కోర్సు
ఆట యొక్క పురాణాన్ని జాగ్రత్తగా వినమని కోచ్ పాల్గొనేవారిని అడుగుతాడు.
— మీరు ఒక పెద్ద పొలిటికల్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ యొక్క చిన్న విభాగానికి అధిపతి. రేపటి ఉదయం నిర్ణయాత్మక సమావేశం షెడ్యూల్ చేయబడింది, దీనిలో మీరు కస్టమర్‌కు — ఎన్నికైన మునిసిపల్ స్థానం కోసం అభ్యర్థి — అతని ఎన్నికల ప్రచార వ్యూహాన్ని సమర్పించాలి.
ప్రచార ఉత్పత్తుల యొక్క అన్ని అంశాలతో అతనిని పరిచయం చేయమని కస్టమర్ డిమాండ్ చేస్తాడు: పోస్టర్ల స్కెచ్‌లు, ప్రచార కరపత్రాలు, ప్రకటనల పాఠాలు, కథనాలు.
ప్రాణాంతకమైన అపార్థం కారణంగా, పూర్తి పదార్థం కంప్యూటర్ మెమరీ నుండి తొలగించబడింది, తద్వారా కాపీరైటర్ మరియు గ్రాఫిక్ ఆర్టిస్ట్ ఇద్దరూ కస్టమర్‌కు ప్రతిపాదనల మొత్తం వాల్యూమ్‌ను పునరుద్ధరించాలి. మీరు ఇప్పుడు 18.30 గంటలకు ఏమి జరిగిందో గ్రహించారు. పని దినం దాదాపు ముగిసింది. పోయిన పదార్థాన్ని పునరుద్ధరించడానికి కనీసం ఒకటిన్నర నుండి రెండు గంటలు పడుతుంది.
కానీ అదనపు సమస్యలు ఉన్నాయి: మీ కాపీరైటర్ తన డ్రీమ్ బ్యాండ్ మెటాలికా కచేరీకి చాలా డబ్బు చెల్లించి టిక్కెట్‌ను పొందాడు. అతను నిజమైన భారీ రాక్ అభిమాని, మరియు ప్రదర్శన గంటన్నరలో ప్రారంభమవుతుందని మీకు తెలుసు.
అలాగే, మీ తోటి షెడ్యూలర్ ఈరోజు వారి మొదటి వివాహ వార్షికోత్సవాన్ని జరుపుకుంటున్నారు. ఆమె పని నుండి తన భర్తను కలవాలనే తన ప్రణాళికలను ఆశ్చర్యంతో మీతో పంచుకుంది — క్యాండిల్‌లైట్‌లో ఇద్దరికి రొమాంటిక్ డిన్నర్. కాబట్టి ఇప్పటికే ఇప్పుడు ఆమె ఇంటికి పరిగెత్తడానికి మరియు తన భర్త పని నుండి తిరిగి వచ్చేలోపు అన్ని సన్నాహాలను పూర్తి చేయడానికి తన గడియారాన్ని అసహనంగా చూస్తోంది.
ఏం చేయాలి?!
డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌గా మీ పని ఏమిటంటే, ఉద్యోగులను ఉండటానికి మరియు పదార్థాలను సిద్ధం చేయడానికి ఒప్పించడం.
టాస్క్ చదివిన తర్వాత, లీడర్ మరియు అతని అధీనంలో ఉన్నవారి మధ్య సంభాషణను ప్లే చేస్తూ, వేదికపై తమ చేతిని ప్రయత్నించమని మేము ముగ్గురు పాల్గొనేవారిని ఆహ్వానిస్తాము. మీరు అనేక ప్రయత్నాలను ఊహించవచ్చు, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి పాల్గొనేవారి కూర్పు భిన్నంగా ఉంటుంది. ప్రతి ప్రదర్శన తర్వాత, కోచ్ ప్రేక్షకులను అడగడం ద్వారా స్థితిని తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం:
ఉదయానికి పని పూర్తవుతుందన్న నమ్మకం ఉందా?
పూర్తి
- చర్చల ప్రక్రియ యొక్క రహస్యాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఈ పాత్ర మీకు ఎలా సహాయపడింది?
- సంఘర్షణ పరిష్కార శైలి ఏమిటి?
- శిక్షణలో పాల్గొనేవారిలో చర్చల యొక్క ఏ వ్యక్తిగత లక్షణాలను గేమ్ బహిర్గతం చేసింది?