ఇంటెన్సివ్ కేర్‌లో లేదా శవాగారంలో: మీ వృత్తిలో రెండవ జీవితాన్ని పీల్చుకోవడం సాధ్యమేనా?

ఇటీవల, ఒక అమ్మాయి, ఒక ఈవెంట్ ఆర్గనైజర్ నన్ను సహాయం కోరింది. ఎప్పుడూ చురుగ్గా, ఉత్సాహంగా, శక్తివంతంగా, ఆమె కుంగిపోయి మరియు ఆత్రుతగా వచ్చింది: "నేను పనిలో అలసిపోయినట్లు అనిపిస్తుంది."

నేను తరచుగా ఇలాంటివి వింటాను: “ఇది రసహీనంగా మారింది, పని ప్రేరేపించడం మానేసింది”, “నేను వృత్తిలో మరింత అభివృద్ధి చెందడం ఎలాగో ఊహించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను, మరియు నేను పైకప్పుకు చేరుకున్నట్లుగా నేను చేయలేను” , "నేను పోరాడుతున్నాను, నేను పోరాడుతున్నాను, కానీ గణనీయమైన ఫలితాలు లేవు." మరియు చాలా మంది ఆ జోక్‌లో వలె తీర్పు కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు: «... ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్‌కి లేదా మృతదేహానికి?» నేను నా వృత్తిలో నాకు రెండవ అవకాశం ఇవ్వాలా లేదా మార్చాలా?

కానీ మీరు ఏదైనా నిర్ణయించుకునే ముందు, మీ సమస్యకు మూలం ఏమిటో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. బహుశా మీరు వృత్తిపరమైన చక్రం ముగింపులో ఉన్నారా? లేదా ఫార్మాట్ మీకు సరిపోలేదా? లేక ఆ వృత్తినే సరికాదా? దాన్ని గుర్తించడానికి ప్రయత్నిద్దాం.

వృత్తిపరమైన చక్రం ముగింపు

వ్యక్తులు మరియు కంపెనీలు మరియు వృత్తిపరమైన పాత్రలు రెండూ కూడా జీవిత చక్రం కలిగి ఉంటాయి - "పుట్టుక" నుండి "మరణం" వరకు దశల క్రమం. కానీ ఒక వ్యక్తి మరణం ముగింపు బిందువు అయితే, వృత్తిపరమైన పాత్రలో అది కొత్త పుట్టుక, కొత్త చక్రం ద్వారా అనుసరించబడుతుంది.

వృత్తిలో, మనలో ప్రతి ఒక్కరూ ఈ క్రింది దశల గుండా వెళతారు:

1. "కొత్త వ్యక్తి": మేము కొత్త పాత్రను ప్రారంభించాము. ఉదాహరణకు, మేము గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మా స్పెషాలిటీలో పని చేయడం ప్రారంభిస్తాము లేదా మేము కొత్త కంపెనీలో పని చేయడానికి వస్తాము లేదా మేము కొత్త పెద్ద-స్థాయి ప్రాజెక్ట్‌ను తీసుకుంటాము. వేగం పుంజుకోవడానికి సమయం పడుతుంది, కాబట్టి మేము ఇంకా మా పూర్తి సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించడం లేదు.
2. "నిపుణుడు": మేము ఇప్పటికే 6 నెలల నుండి రెండు సంవత్సరాల వరకు కొత్త పాత్రలో పని చేసాము, మేము పనిని నిర్వహించడానికి అల్గారిథమ్‌లను స్వాధీనం చేసుకున్నాము మరియు వాటిని విజయవంతంగా ఉపయోగించవచ్చు. ఈ దశలో, మేము నేర్చుకోవడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి ప్రేరేపించబడ్డాము.
3. "ప్రొఫెషనల్": మేము ప్రాథమిక కార్యాచరణలో ప్రావీణ్యం పొందడమే కాకుండా, దానితో మెరుగ్గా ఎలా వ్యవహరించాలనే దానిపై అనుభవ సంపదను కూడగట్టుకున్నాము మరియు మేము మెరుగుపరచగలము. మేము ఫలితాలను సాధించాలనుకుంటున్నాము మరియు మేము దానిని చేయగలము. ఈ దశ యొక్క వ్యవధి సుమారు రెండు నుండి మూడు సంవత్సరాలు.
4. "ఎగ్జిక్యూటర్": మా కార్యాచరణ మరియు సంబంధిత రంగాలు మాకు బాగా తెలుసు, మేము చాలా విజయాలు సాధించాము, కానీ మేము ఇప్పటికే మా “భూభాగం”లో ప్రావీణ్యం సంపాదించాము కాబట్టి, ఏదైనా కనిపెట్టి, ఏదైనా సాధించాలనే మన ఆసక్తి మరియు కోరిక క్రమంగా క్షీణిస్తోంది. ఈ దశలోనే ఈ వృత్తి మనకు సరిపడదని, మనం “సీలింగ్”కి చేరుకున్నామని ఆలోచనలు తలెత్తవచ్చు.

ఈ ఉద్యోగం సరిపోదు.

మేము స్థలంలో లేమనే భావనకు కారణం అనుచితమైన పని సందర్భం కావచ్చు — పని విధానం లేదా రూపం, పర్యావరణం లేదా యజమాని విలువ.

ఉదాహరణకు, మాయ, ఒక కళాకారుడు-డిజైనర్, అనేక సంవత్సరాలు మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ కోసం పనిచేశారు, ప్రకటనల లేఅవుట్‌లను రూపొందించారు. "నాకు ఇంకేమీ అక్కర్లేదు," ఆమె నన్ను ఒప్పుకుంది. — నేను నిరంతరం హడావిడిగా పని చేయడంలో విసిగిపోయాను, నేను నిజంగా ఇష్టపడని ఫలితాన్ని ఇస్తాను. బహుశా ప్రతిదీ విడిచిపెట్టి, ఆత్మ కోసం డ్రా చేయాలా? కానీ అప్పుడు ఏమి జీవించాలి?

వృత్తి అనుకూలం కాదు

మనం స్వంతంగా ఒక వృత్తిని ఎంచుకోకపోతే లేదా ఎన్నుకునేటప్పుడు మన నిజమైన కోరికలు మరియు ఆసక్తులపై ఆధారపడకపోతే ఇది జరుగుతుంది. "నేను మనస్తత్వశాస్త్రం చదవాలనుకున్నాను, కాని నా తల్లిదండ్రులు న్యాయ పాఠశాలలో ఉండాలని పట్టుబట్టారు. ఆపై తండ్రి అతనిని తన కార్యాలయంలో ఏర్పాటు చేసి, పీల్చుకున్నాడు ... «» నేను నా స్నేహితుల తర్వాత సేల్స్ మేనేజర్‌గా పనికి వెళ్ళాను. అంతా వర్కవుట్ అయినట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ నాకు పెద్దగా ఆనందం లేదు.

వృత్తి అనేది మన అభిరుచులు మరియు సామర్థ్యాలతో సంబంధం కలిగి లేనప్పుడు, వారి పని పట్ల మక్కువ చూపే స్నేహితులను చూస్తుంటే, మన జీవితంలో ఏదో ఒక ముఖ్యమైన రైలును కోల్పోయినట్లు మనకు కోరికగా ఉంటుంది.

అసంతృప్తికి నిజమైన కారణాన్ని ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి

ఇది సాధారణ పరీక్షకు సహాయపడుతుంది:

1. మీరు మీ పని సమయంలో ఎక్కువగా చేసే మొదటి ఐదు కార్యకలాపాలను జాబితా చేయండి. ఉదాహరణకు: నేను లెక్కలు చేస్తాను, ప్రణాళికలు వ్రాస్తాను, పాఠాలతో ముందుకు వస్తాను, ప్రేరణాత్మక ప్రసంగాలు చేస్తాను, నిర్వహించడం, అమ్మడం.
2. ఉద్యోగం యొక్క కంటెంట్‌కు వెలుపల అడుగు వేయండి మరియు ఈ ప్రతి చర్యను మీరు ఎంతగా ఆనందిస్తారో 10 నుండి 1 స్కేల్‌పై రేట్ చేయండి, ఇక్కడ 10 అంటే “నేను ద్వేషిస్తున్నాను” మరియు XNUMX అంటే “నేను రోజంతా దీన్ని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. ” మీతో నిజాయితీగా ఉండండి.

సగటు స్కోర్‌ను అవుట్‌పుట్ చేయండి: అన్ని మార్కులను సంకలనం చేయండి మరియు తుది మొత్తాన్ని 5తో భాగించండి. స్కోర్ ఎక్కువగా ఉంటే (7-10), ఆ వృత్తి మీకు అనుకూలంగా ఉంటుంది, కానీ మీకు వేరే పని సందర్భం అవసరం కావచ్చు — మీరు ఉండే సౌకర్యవంతమైన వాతావరణం మీరు ఇష్టపడేదాన్ని ఆనందం మరియు ప్రేరణతో చేస్తారు.

వాస్తవానికి, ఇది ఇబ్బందుల ఉనికిని తిరస్కరించదు - అవి ప్రతిచోటా ఉంటాయి. కానీ అదే సమయంలో, మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో మంచి అనుభూతి చెందుతారు, మీరు దాని విలువలను పంచుకుంటారు, మీరు దిశలో, పని యొక్క ప్రత్యేకతలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.

పర్యావరణం మీకు అనుకూలంగా ఉంటే, కానీ "పైకప్పు" యొక్క భావన ఇప్పటికీ వదిలివేయకపోతే, మీరు తదుపరి వృత్తిపరమైన చక్రం ముగింపుకు వచ్చారు. ఇది కొత్త రౌండ్ కోసం సమయం: "ప్రదర్శకుడు" యొక్క అధ్యయనం చేసిన స్థలాన్ని విడిచిపెట్టి, "బిగినర్స్" కొత్త ఎత్తులకు వెళ్లండి! అంటే, మీ పనిలో మీ కోసం కొత్త అవకాశాలను సృష్టించండి: పాత్రలు, ప్రాజెక్ట్‌లు, బాధ్యతలు.

మీ స్కోర్ తక్కువగా లేదా మధ్యస్థంగా ఉంటే (1 నుండి 6 వరకు), మీరు చేస్తున్నది మీకు సరైనది కాదు. బహుశా ముందు మీరు ఏ టాస్క్‌లు మీకు అత్యంత ఉత్తేజకరమైనవి అనే దాని గురించి ఆలోచించి ఉండకపోవచ్చు మరియు యజమానికి కావలసిన వాటిని చేసారు. లేదా మీకు ఇష్టమైన పనులు క్రమంగా ఇష్టపడని వారిచే భర్తీ చేయబడతాయి.

ఏదేమైనా, మీ పనిలో "ప్రేమ" పనులు లేవని ఇప్పుడు మీకు తెలుసు. కానీ వాటిలోనే మనం మన బలాన్ని ప్రదర్శిస్తాము మరియు అత్యుత్తమ ఫలితాలను సాధించగలము. కానీ కలత చెందకండి: మీరు సమస్య యొక్క మూలాన్ని కనుగొన్నారు మరియు మీరు ఇష్టపడే పని వైపు, మీ పిలుపు వైపు వెళ్లడం ప్రారంభించవచ్చు.

మొదటి దశలు

ఇది ఎలా చెయ్యాలి?

1. మీరు అత్యంత ఆనందించే పని కార్యకలాపాలను గుర్తించండి మరియు మీ ప్రధాన ఆసక్తులను తెలియజేయండి.
2. మొదటి మరియు రెండవ జంక్షన్ వద్ద వృత్తుల కోసం చూడండి.
3. కొన్ని ఆకర్షణీయమైన ఎంపికలను ఎంచుకోండి, ఆపై వాటిని ఆచరణలో పరీక్షించండి. ఉదాహరణకు, శిక్షణ పొందండి లేదా మీరు సహాయం చేయగల వారిని కనుగొనండి లేదా స్నేహితులకు ఉచిత సేవను అందించండి. కాబట్టి మీరు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో, మీరు దేనికి ఆకర్షితులవుతున్నారో మీరు బాగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.

పని, వాస్తవానికి, మన మొత్తం జీవితం కాదు, కానీ దానిలో చాలా ముఖ్యమైన భాగం. మరియు అది స్పూర్తినిస్తూ మరియు ఆనందపరిచే బదులు బరువు మరియు టైర్ అయినప్పుడు చాలా నిరాశాజనకంగా ఉంటుంది. ఈ స్థితిని సహించవద్దు. ప్రతి ఒక్కరికి పనిలో సంతోషంగా ఉండే అవకాశం ఉంది.