వృత్తిపరమైన రోజువారీ జీవితం మారుతోంది: టెలివర్కింగ్ యొక్క పెరుగుదల, వ్యాపార సృష్టికి ఆకర్షణ (+ 4 మరియు 2019 మధ్య 2020%) లేదా స్వతంత్ర వ్యాపారవేత్తల ఒంటరితనానికి వ్యతిరేకంగా పోరాడటానికి సహోద్యోగ స్థలాల అభివృద్ధి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, వ్యక్తిగత/వృత్తిపరమైన జీవిత సంతులనం మనలో చాలా మందికి ఒక సవాలుగా మిగిలిపోయింది, ప్రత్యేకించి మనకు ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది చిన్న పిల్లలు ఉన్నప్పుడు: మనం ఆలస్యం చేయకుండా, మీ మానసిక భారాన్ని ఎక్కువగా మోయకుండా రోజులో ప్రతిదాన్ని ఆపడంలో విజయం సాధించాలి… పిల్లల సంరక్షణ రకాన్ని కనుగొనాలి, ఇది మా షెడ్యూల్‌లకు అనుగుణంగా ఉండాలి…
ఈ పరిశీలన నుండి మదర్ వర్క్ కమ్యూనిటీ వ్యవస్థాపకురాలు మెరైన్ అలరి మైక్రో క్రెచ్‌లో చేరాలనే ఆలోచన పుట్టింది.ది స్మాల్ టేకర్స్”సహోద్యోగ స్థలంలో. ఆమె రెండేళ్లుగా చేపడుతున్న ఈ ప్రాజెక్ట్, విల్లా మారియాను కొనుగోలు చేసిన ఏజెన్సీలు మరియు స్వతంత్రుల సమిష్టితో ఏర్పడిన భాగస్వామ్యం కారణంగా సాధ్యమైంది: కోసా వోస్ట్రా ఏజెన్సీ, బోర్డియక్స్ హోటల్ గ్రూప్ విక్టోరియా గార్డెన్ మరియు స్టార్ట్-అప్. కైమోనో.
ఈ గొప్ప చొరవ గురించి చర్చించడానికి మేము మెరైన్ అలరిని కలిశాము.
హలో మెరైన్,
ఈ రోజు మీరు విజయవంతమైన తల్లి వ్యాపారవేత్తలా?
MA: ఖచ్చితంగా, నేను 3 సంవత్సరాల చిన్న పిల్లవాడిని మరియు 7 నెలల గర్భవతిని. వృత్తిపరంగా, నేను బోర్డియక్స్ టూకి వచ్చినప్పుడు మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల “మదర్ వర్క్ కమ్యూనిటీ” నెట్‌వర్క్‌ను సృష్టించే ముందు, విలీనం / అక్విజిషన్ ఫైల్‌లపై ఆడిట్ సంస్థలో నా కెరీర్‌ను ప్రారంభించినప్పటి నుండి నేను కంపెనీల సృష్టి మరియు నిర్వహణకు సంబంధించిన ఇతివృత్తాలకు ఎల్లప్పుడూ దగ్గరగా ఉంటాను. సంవత్సరాల క్రితం.
ఎంప్లాయ్ స్టేటస్ నుండి ఎంట్రప్రెన్యూర్ స్థాయికి ఎందుకు ఈ మార్పు?
MA: ఆడిట్‌లో, గంటవారీ వాల్యూమ్ చాలా ముఖ్యమైనది మరియు మాతృత్వంతో, ఈ లయ చాలా కాలం పాటు స్థిరంగా ఉండదని నాకు తెలుసు. అయినప్పటికీ, చాలా ప్రారంభంలో, నా చిన్న పిల్లవాడు జన్మించిన తర్వాత నేను పనికి తిరిగి వచ్చిన వెంటనే, అనుసరణ కాలం లేకుండా అదే లయను కొనసాగించడానికి, నా ఉన్నతాధికారుల నుండి నేను చాలా ఎక్కువ అంచనాలను ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది. అందుకే నా ఫ్రీలాన్స్ యాక్టివిటీని కొనసాగించాలని నిర్ణయం తీసుకున్నాను. కానీ వ్యక్తిగత / వృత్తిపరమైన జీవిత సమతుల్యత కోసం నా అన్వేషణలో కొత్త అడ్డంకి ఏర్పడింది: నర్సరీలో లేదా ప్రత్యామ్నాయ పిల్లల సంరక్షణ వ్యవస్థలో నాకు చోటు దొరకలేదు. అదే పరిస్థితిలో ఉన్న ఇతర తల్లులతో పరస్పరం మార్పిడి చేసుకోవడం ద్వారా, ఈ మహిళలు ఇద్దరూ తమ పిల్లల సంరక్షణ గురించి ప్రశాంతంగా ఉండగానే వారి వృత్తిపరమైన ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేసే స్థలాన్ని సృష్టించాలనుకున్నాను. లెస్ పెటిట్స్ ప్రెన్యూర్స్ క్రెచ్ ఇప్పుడు దీన్ని అనుమతిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది సహోద్యోగ స్థలం నుండి కొన్ని మీటర్ల దూరంలో ఉంది.
మైక్రో క్రెచ్ ఎలా పని చేస్తుంది?
MA: Bordeaux Caudéran (33200)లో ఉన్న ఈ నర్సరీలో పగటిపూట 10 నెలల నుండి 15 సంవత్సరాల వయస్సు గల 3 మంది పిల్లలు మరియు బుధవారాలు మరియు పాఠశాల సెలవు దినాలలో 3 నుండి 6 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లలు పాఠ్యేతర సంరక్షణలో ఉంటారు. చిన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం నలుగురు వ్యక్తులు పూర్తి సమయం పని చేస్తున్నారు. తల్లిదండ్రులు తమ దైనందిన జీవితాన్ని నిర్వహించడానికి, పూర్తి స్వేచ్ఛతో వారానికి ఒకటి నుండి ఐదు రోజుల వరకు బుక్ చేసుకోవచ్చు.
ఈ వ్యవస్థాపక సాహసంలో మీకు ఎలాంటి మద్దతు లభించింది?
MA: మొదటి సవాలు ఏమిటంటే, ఒక స్థలాన్ని కనుగొనడం, ఆపై ప్రజా నటుల నుండి ఆమోదాలు పొందడంలో విజయం సాధించడం మరియు చివరకు ఫైనాన్సింగ్‌ను కనుగొనడం. దీని కోసం, నేను స్థానిక ఎన్నికైన అధికారులను సంప్రదించడానికి సంకోచించలేదు, వారి ఒప్పందం మరియు మద్దతు కోసం, నేను విదేశాలలో, జర్మనీలో మరియు ఇంగ్లాండ్‌లో ప్రత్యేకించి ఒకే విధమైన చొరవను సృష్టించిన మహిళలతో కూడా మాట్లాడాను. చివరగా, ఈ సంవత్సరం నేను గెలిచిన Réseau Entreprendre Aquitaineలో చేరడం నాకు ఒక గొప్ప మద్దతు అవకాశంగా నేను అన్ని వ్యవస్థాపకులకు సిఫార్సు చేస్తున్నాను!
మీరు (భవిష్యత్) వ్యవస్థాపక తల్లిదండ్రులతో ఏ సలహాను పంచుకోవాలనుకుంటున్నారు?
MA: తీవ్రమైన రోజువారీ జీవితంలో మానసిక భారం గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఈ మహమ్మారి సందర్భం ద్వారా మరింత లోడ్ అవుతుంది. కాబట్టి నా మొదటి పదం అపరాధ రహితంగా ఉంటుంది: తల్లిదండ్రులుగా, మేము అన్నింటికంటే ఎక్కువగా చేయగలిగినది చేస్తాము మరియు అది ఇప్పటికే చాలా మంచిది. అప్పుడు, మనలో చాలా మంది గడుపుతున్న వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాల మధ్య సమతుల్యత కోసం ఈ అన్వేషణలో, మనం చాలా ముఖ్యమైన విపరీతాలలో కోల్పోకుండా ఉండాలని మరియు మన కెరీర్‌పై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టకూడదని నేను భావిస్తున్నాను లేదా దీనికి విరుద్ధంగా. తన కుటుంబం మరియు అతని పిల్లలపై, తనను తాను మరచిపోయే ప్రమాదం ఉంది.
మొదటి సహోద్యోగి తల్లిదండ్రుల నుండి ఫీడ్‌బ్యాక్ ఏమిటి మరియు 2022 కోసం మీ అవకాశాలు ఏమిటి?
MA: తమ బిడ్డ కోసం సహోద్యోగి మరియు మైక్రో-క్రెచ్ రెండింటినీ ఏకీకృతం చేసిన తల్లులు గెలుపొందారు. వారు ప్రత్యేకంగా అభినందిస్తున్నది: వారు శాంతియుతంగా పని చేయగల స్థలం, ఉదయం లేదా రోజు చివరిలో పరుగెత్తడానికి లేదా తీయడానికి పరుగెత్తకుండా ఉండటానికి వారి పిల్లలతో సామీప్యత, బంధం మరియు ముఖ్యంగా పరస్పర మార్పిడి. వాటిని. వారు తమ పేరెంట్‌హుడ్‌కు సంబంధించిన సమస్యలపై, అలాగే వారి వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలపై రెండింటికి మద్దతునిస్తారు. అభ్యర్థనలు ప్రస్తుతం వారానికి సగటున 2 నుండి 4 రోజులు ఉంటాయి, వారి వారపు ఎజెండాలో సౌలభ్యం మరియు స్వేచ్ఛ అవసరమని రుజువు చేస్తుంది.
నా వంతుగా, ఈ సంవత్సరం ముగింపు నా రెండవ బిడ్డ రాకకు, నలుగురికి కొత్త వ్యక్తిగత సంతులనాన్ని సృష్టించడానికి, అలాగే విల్లా మారియాలో రోజువారీ జీవితాన్ని స్థిరీకరించడానికి అంకితం చేయబడుతుంది. ఇతర నగరాల్లో మోడల్‌ను నకిలీ చేయడం మరియు ఫ్రాంచైజీలను అభివృద్ధి చేయడం వంటి 2022 కోసం నా దగ్గర కొన్ని ప్రాజెక్ట్‌లు చర్చలో ఉన్నాయి. వారి వ్యాపారాన్ని సృష్టించడానికి లేదా అభివృద్ధి చేయడానికి వారి ప్రాజెక్ట్‌లో వ్యక్తిగత శిక్షణ ద్వారా మహిళలకు మద్దతు ఇవ్వడం కూడా నేను కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను. నా లక్ష్యం: ఎక్కువ మంది మహిళలు తమకు కావలసిన జీవితాన్ని రూపొందించడంలో సహాయపడటం.