ఉపబల నియమాలు

ఉపబల నియమాలు సానుకూల మరియు ప్రతికూల ఉపబల యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచే నియమాల సమితి.

సరైన క్షణం నియమం, లేదా విభజన పాయింట్

విభజన పాయింట్ అనేది అంతర్గత ఎంపిక యొక్క క్షణం, ఒక వ్యక్తి సంకోచించినప్పుడు, దీన్ని చేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకుంటాడు. ఒక వ్యక్తి ఒకటి లేదా మరొక ఎంపికను సులభంగా చేయగలిగినప్పుడు. అప్పుడు సరైన దిశలో స్వల్పంగా పుష్ ప్రభావం ఇస్తుంది.

పిల్లవాడు, వీధిలోకి వెళ్లడం, అతని వెనుక ఉన్న హాలులో కాంతిని ఆపివేస్తుందని బోధించడం అవసరం (మొబైల్ ఫోన్ తీసుకుంటుంది, లేదా అతను తిరిగి వచ్చినప్పుడు చెప్పాడు). అతను మరోసారి తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీరు అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేస్తే (మరియు లైట్ ఆన్‌లో ఉంది, కానీ అతను ఫోన్‌ను మరచిపోయాడు ...), సమర్థత లేదు. మరియు అతను హాలులో ఉన్నప్పుడు మరియు బయలుదేరబోతున్నప్పుడు మీరు సూచించినట్లయితే, అతను ఆనందంతో ప్రతిదీ చేస్తాడు. చూడండి →

చొరవకు మద్దతు ఇవ్వండి, దానిని చల్లార్చవద్దు. తప్పులను కాకుండా విజయాలను నొక్కి చెప్పండి

మన పిల్లలు తమను తాము విశ్వసించాలని, అభివృద్ధి చెందాలని మరియు ప్రయోగాలు చేయాలని మనం కోరుకుంటే, తప్పులతో కూడుకున్నప్పటికీ, చొరవను మనం బలోపేతం చేయాలి. చిల్డ్రన్స్ ఇనిషియేటివ్ కోసం సపోర్ట్ చూడండి

తప్పును ఖండించండి, వ్యక్తిత్వాన్ని నిలబెట్టండి

పిల్లల దుష్ప్రవర్తనను ఖండించవచ్చు (ప్రతికూలంగా బలోపేతం చేయవచ్చు), కానీ పిల్లవాడు, ఒక వ్యక్తిగా, అతను మీ నుండి మద్దతు పొందనివ్వండి. తప్పును ఖండించండి, వ్యక్తిత్వాన్ని నిలబెట్టుకోండి

కావలసిన ప్రవర్తనను ఏర్పరుస్తుంది

• స్పష్టమైన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండండి, మీరు ఏ ప్రవర్తనను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోండి.
• ఒక చిన్న విజయాన్ని కూడా ఎలా గమనించాలో తెలుసుకోండి - మరియు దానిలో తప్పకుండా సంతోషించండి. కావలసిన ప్రవర్తనను రూపొందించే ప్రక్రియ సుదీర్ఘ ప్రక్రియ, దానిని బలవంతం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ నేర్చుకునే విధానం కాలానుగుణంగా పని చేయకపోతే - శిక్షించడానికి తొందరపడకండి, నేర్చుకునే విధానాన్ని మార్చడం మంచిది!
• ఉపబలాల యొక్క స్పష్టమైన స్థాయిని కలిగి ఉండండి — ప్రతికూల మరియు సానుకూల, మరియు వాటిని సకాలంలో ఉపయోగించండి. అన్నింటికంటే, ఒక నిర్దిష్ట చర్యకు తటస్థ ప్రతిచర్య ద్వారా కావలసిన ప్రవర్తనను రూపొందించే ప్రక్రియ అడ్డుకుంటుంది. అంతేకాకుండా, ప్రతికూల మరియు సానుకూల ఉపబలాలను సమానంగా ఉపయోగించడం మంచిది, ముఖ్యంగా శిక్షణ ప్రారంభంలో.
• చిన్న తరచుగా ఉండే ఉపబలాలు అరుదైన పెద్ద వాటి కంటే మెరుగ్గా పనిచేస్తాయి.
• ఉపాధ్యాయుడు మరియు విద్యార్థి మధ్య మంచి పరిచయం ఉన్నప్పుడే కోరుకున్న ప్రవర్తన ఏర్పడటం మరింత విజయవంతమవుతుంది. లేకపోతే, నేర్చుకోవడం అసాధ్యం లేదా చాలా తక్కువ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు పరిచయం మరియు సంబంధాలలో పూర్తి విరామానికి దారితీస్తుంది.
• మీరు ఏదైనా అవాంఛిత చర్యను ఆపాలనుకుంటే, దానికి శిక్ష విధించడం మాత్రమే సరిపోదు - మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో చూపించండి.