మగవాళ్లు చెప్పే జోకులు మనకు ఎందుకు ఎక్కువ ఫన్నీగా అనిపిస్తాయి?

మీ వాతావరణంలో బహుశా అలాంటి వ్యక్తులు ఉండవచ్చు: వారు కనిపిస్తారు మరియు అక్షరాలా ఒక పదబంధంతో పరిస్థితిని తగ్గించుకుంటారు. మీరు పని దినం ప్రారంభం కోసం కూడా ఎదురుచూడవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు వారితో ఆఫీసులో విసుగు చెందరని మీకు తెలుసు. చమత్కారమైన సహోద్యోగులు దుర్భరమైన సమావేశాలు మరియు అంతులేని పని పనులను మరింత భరించగలిగేలా చేస్తారు. మరియు బాస్ హాస్యం కలిగి ఉంటే, ఇంకా మంచిది. తమతో సహా సీరియస్‌గా వ్యవహరించని నాయకులను మెచ్చుకోకుండా ఉండటం అసాధ్యం.

ఇక్కడ "కానీ" కనిపించాలి మరియు ఇదిగో. ఇటీవల, యూనివర్సిటీ ఆఫ్ అరిజోనా ప్రొఫెసర్ జోనాథన్ బి. ఇవాన్స్ మరియు సహచరులు హాస్యం ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో సహాయపడుతుందని కనుగొన్నారు, అయితే ఎవరు జోక్ చేస్తున్నారో కూడా ముఖ్యం. మగ జోకర్లు జట్టులో తమ హోదాను పెంచుకోవాలని శాస్త్రవేత్తలు సూచించారు, మరియు మహిళలు తమను తాము మాత్రమే హాని చేసుకుంటారు మరియు మూస పద్ధతులే దీనికి కారణమని సూచించారు. ఒక మహిళ ఫన్నీగా ఉండదని చాలా కాలంగా నమ్ముతారు - టీవీ సిరీస్ ది ఇన్క్రెడిబుల్ మిసెస్ మైసెల్ యొక్క ప్రధాన పాత్ర యొక్క వేదికపై కనీసం మొదటి దశలను గుర్తుంచుకోండి. మరియు జోక్ నిజానికి ఫన్నీ అయితే పర్వాలేదు, ఒక జట్టులో ఒక మహిళ పట్ల వైఖరి చెప్పినదాని అర్థాన్ని వక్రీకరించవచ్చు.

సభ్యుల్లో ఒకరు (ఒక వ్యక్తి) నిరంతరం తెలివిగా మాట్లాడే మీటింగ్ లేదా వర్కింగ్ గ్రూప్‌లో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొని ఉండవచ్చు. మీరు తీవ్రమైన పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పటికీ, మీరు బహుశా ఎప్పటికప్పుడు నవ్వుతూ ఉండవచ్చు. జోకర్ గురించి మీరు ఏమనుకున్నారు? అతని పట్ల వైఖరి మరింత దిగజారడం అసంభవం. ఇప్పుడు ఈ పాత్రను ఒక మహిళ పోషించిందని ఊహించుకోండి. ఆమె చమత్కారమైన లేదా బాధించేదిగా పరిగణించబడుతుందని మీరు అనుకుంటున్నారా?

చిలిపి వ్యక్తిని వివిధ మార్గాల్లో గుర్తించవచ్చు: ఒత్తిడిని తగ్గించి, పరిస్థితిని తగ్గించడంలో సహాయపడే వ్యక్తిగా లేదా పని నుండి దృష్టి మరల్చే వ్యక్తిగా - మరియు లింగం అవగాహనను ప్రభావితం చేస్తుంది. హాస్యాస్పదంగా, పురుషులు "పాయింట్లు" సంపాదించడానికి మొగ్గు చూపుతారు, అయితే మహిళలు ఓడిపోతారు.

తీవ్రమైన ముగింపులు

పరికల్పనను నిర్ధారించడానికి, జోనాథన్ B. ఎవాన్స్ మరియు సహచరులు రెండు వరుస అధ్యయనాలను నిర్వహించారు. మొదటిదానిలో, 96 మంది పార్టిసిపెంట్‌లు ఒక మగ లేదా మహిళా నాయకురాలు (జోకులు ఒకేలా ఉన్నాయి) చెప్పే వీడియోను చూసి రేట్ చేయమని అడిగారు. హీరో గురించి వారికి ముందుగా తెలిసిన విషయమేమిటంటే, అతడు సక్సెస్ ఫుల్, టాలెంటెడ్ పర్సన్ అని. ఊహించినట్లుగానే, పాల్గొనేవారు పురుష నాయకుడి హాస్యాన్ని ఎక్కువగా రేట్ చేసారు.

రెండవ సిరీస్‌లో, 216 మంది పార్టిసిపెంట్‌లు ఒక పురుషుడు లేదా స్త్రీ జోకులు చెప్పడం లేదా జోక్ చేయకుండా ఉండే వీడియోలను వీక్షించారు. హీరోల స్థితి, పనితీరు, నాయకత్వ లక్షణాలను బేరీజు వేసుకోవాలని సబ్జెక్టులను కోరారు. పాల్గొనేవారు ఆడ చిలిపి చేసేవారిని హోదాలో తక్కువగా పరిగణించారు మరియు వారికి తక్కువ పనితీరు మరియు బలహీనమైన నాయకత్వ లక్షణాలు కారణమని పేర్కొన్నారు.

"దాని స్వచ్ఛమైన రూపంలో" మేము ఎప్పుడూ జోక్ తీసుకోము: కథకుడి వ్యక్తిత్వం అది ఫన్నీగా అనిపిస్తుందో లేదో ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది. “బృహస్పతికి అనుమతించబడినది ఎద్దుకు అనుమతించబడదు”: పురుషులు సహోద్యోగులను ఎగతాళి చేయవచ్చు మరియు వ్యంగ్య వ్యాఖ్యలు చేయవచ్చు మరియు ఇది జట్టులో వారి స్థితిని మాత్రమే పెంచుతుంది, తనను తాను అనుమతించే స్త్రీ పనికిరానిదిగా, పనికిమాలినదిగా పరిగణించబడుతుంది. మరియు ఇది మహిళా నాయకులకు మరో గాజు సీలింగ్ అవుతుంది.

ఈ పరిస్థితి నుండి బయటపడే మార్గం ఏమిటి? మూస పద్ధతుల యొక్క ప్రిజమ్‌ను వదిలించుకోవడం మరియు అతని లింగం ఆధారంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క పదాలను అంచనా వేయకపోవడం విలువైనదని ఎవాన్స్ ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు. మేము మహిళలకు మరింత స్వేచ్ఛను ఇవ్వాలి, మరియు బహుశా మేము హాస్యాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు అభినందిస్తున్నాము, మరియు వ్యాఖ్యాత కాదు.