విషయ సూచిక
మనం విజయం సాధించాలంటే, మనం గమనించబడాలి, అంటే మనం మన సహోద్యోగుల నుండి ఏదో ఒకవిధంగా నిలబడాలి. వారి ప్రయోజనాలకు పక్షపాతం లేకుండా ప్రాధాన్యంగా. ఈ ద్వంద్వ సవాలును ఎలా సాధించాలో సైకాలజీ కాలమిస్ట్ ఒలివర్ బోర్కేమాన్ వివరిస్తున్నారు.
జట్టులో నిలదొక్కుకోకపోతే వృత్తిపరమైన వృద్ధిని లెక్కించడం కష్టమని వ్యాపార కోచ్‌లు అంటున్నారు. కానీ మనం ఏ మార్గాల ద్వారా మరియు ఏ ఖర్చుతో మనల్ని మనం తెలుసుకోవచ్చు? ఇక్కడ పరిగణించవలసిన కొన్ని మానసిక సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.
గోల్
గుర్తుంచుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, దృష్టిని ఆకర్షించడం అంత కష్టం కాదు.
రెండవ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, చాలా స్పష్టమైన మార్గాలు కొన్నిసార్లు తక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు మీ యజమాని కోసం కాఫీ కోసం పరిగెత్తకూడదు, అది టోడీగా భావించబడుతుంది (వాస్తవానికి, కాఫీ తీసుకురావడం మీ అధికారిక విధుల్లో చేర్చబడకపోతే). మీటింగ్‌లలో మీ అధీనంలో ఉన్న వ్యక్తుల పట్ల విపరీతమైన స్వరం మీ అధికారాన్ని పెంచదు, కానీ అసహ్యకరమైనదిగా ఖ్యాతిని సృష్టిస్తుంది. హృదయపూర్వకంగా సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మనం ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మరియు మనం నిజంగా ప్రభావవంతంగా ఉన్నప్పుడు ఇతరులు బాగా చూస్తారని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి.
థియరీ
అరుదైన అద్భుతమైన పనులు తక్కువ చేస్తాయి. మీ లక్ష్యం వైపు చిన్న చిన్న అడుగులు వేయడం ద్వారా మీరు మరిన్ని విజయాలు సాధిస్తారు. అవి చాలా ముఖ్యమైనవి, ప్రఖ్యాత వ్యాపార కోచ్ జెఫ్ ఓల్సన్ వారికి ఒక పుస్తకాన్ని కూడా అంకితం చేశారు.1. చాలా తక్కువ, మొదటి చూపులో, మీరు కట్టుబడి ఉండే నియమాలు చివరికి ఫలాలను అందిస్తాయి మరియు మిమ్మల్ని గుంపు నుండి వేరు చేస్తాయి.
బాస్ ఏమి కోరుకుంటున్నారో ఊహించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీరు మొదట ఏమి చేయాలి అని అడిగితే చాలా మంది ఉన్నతాధికారులు సంతోషిస్తారు.
ఉదాహరణకు, ఎల్లప్పుడూ సమయానికి పనిని పూర్తి చేసే ఉద్యోగి అవ్వండి (కొన్నిసార్లు ప్రతిదీ చాలా త్వరగా చేయడం కంటే ఇది చాలా ప్రభావవంతమైన వ్యూహం, మరియు ఇతర సమయాల్లో గడువును ఉల్లంఘించడం - ఎందుకంటే అలాంటి వ్యక్తిపై ఆధారపడలేరు). ప్రతి సమావేశంలో విలువైన ఆలోచనతో వచ్చే ఉద్యోగి అవ్వండి.
మీ బాస్‌కి ఏ ప్రక్రియ లేదా ప్రాజెక్ట్ తలనొప్పిని కలిగిస్తోందో మీరే ప్రశ్నించుకోండి మరియు అతని భారాన్ని తగ్గించుకునే వ్యక్తిగా ఉండండి. "ఇతరుల కంటే కష్టపడి పనిచేయండి" అనే ప్రసిద్ధ సలహా బర్న్‌అవుట్‌కు దారి తీస్తుంది, దీని కోసం ఎవరైనా మీకు ప్రతిఫలం ఇవ్వరు.
ఇక్కడ ఏమి ప్రయత్నించాలి
1. మిమ్మల్ని మీరు ప్రమోట్ చేసుకోవడానికి సంకోచించకండి. ఇది ప్రగల్భాలు గురించి కాదు, ఇది వికర్షక ముద్ర వేస్తుంది. కానీ ఇతర తీవ్రతకు ఎందుకు వెళ్లాలి? ఏమి జరిగిందనే సందేశంతో బాస్‌కు ఒక చిన్న లేఖ గొప్పగా చెప్పుకోవడం కాదు, పనుల పురోగతి గురించి మాత్రమే తెలియజేస్తుంది. మరియు మీ ప్రయత్నాలు గమనించబడతాయని హామీ.
2. బెంజమిన్ ఫ్రాంక్లిన్ ప్రభావాన్ని గుర్తుంచుకో: "ఒకప్పుడు నీకు మేలు చేసిన వాడు నువ్వు సహాయం చేసిన వాని కంటే ఇష్టపూర్వకంగా మళ్ళీ సహాయం చేస్తాడు." వైరుధ్యం ఏమిటంటే, ప్రజలకు ఉపకారం చేయమని అడగడం ద్వారా వారిని గెలవడం సులభం. రహస్యం ఏమిటంటే, మనం ఎవరికైనా సహాయం చేసినప్పుడు, ఈ వ్యక్తి మన ప్రయత్నాలకు అర్హుడని మనం భావించాలనుకుంటున్నాము మరియు మనకు తెలియకుండానే అతని పట్ల మంచి అనుభూతి చెందడం ప్రారంభిస్తాము.
3. అడగండి. చాలా మంది ప్రజలు మెచ్చుకోవాలంటే, బాస్ ఏమి కోరుకుంటున్నారో గుర్తించాలని అనుకుంటారు. ఇది ఒక మాయ. ఇప్పుడు ఏమి చేయాలి అని మీరు అడిగితే చాలా మంది ఉన్నతాధికారులు సంతోషిస్తారు. మరియు మీరు చాలా శక్తిని ఆదా చేస్తారు.
1 J. ఓల్సన్ "ది స్లైట్ ఎడ్జ్: టర్నింగ్ సింపుల్ డిసిప్లైన్స్ ఇన్ మాసివ్ సక్సెస్ అండ్ హ్యాపీనెస్" (గ్రీన్‌లీఫ్, 2005).